我市民營企業持續健康發展



來源:臨滄日報 作者:劉健華 時間:2020-12-07 11:46 點擊率:打印 】【 關閉

  我市堅持黨建引領,采取開展工業化述職評議考核、建立市管干部聯系服務企業機制、選派黨建工作指導員聯系民營企業、民營企業家外派掛職學習4項舉措,構建親清政商關系和營造良好營商環境,助推民營企業持續健康發展。

  要求縣(區)黨政“一把手”帶頭學習工業、研究工業、抓好工業,每年定期研究工業發展工作不少于4次,帶隊招商次數不少于4次。出臺《縣(區)委書記、縣(區)長抓新型工業化工作述職評議工作方案》,每年由縣(區)委書記圍繞主體責任落實、重點工作推進、工業經濟發展等3個方面進行現場述職,做到“三個講清楚”,即:講清楚履行職責情況、講清楚存在的突出問題、講清楚下步工作打算。根據現場述職和平時了解掌握情況,采取定量考核和定性考核相結合的方式,按“好、較好、一般、差”確定考核等次。把述職評議考核結果作為縣(區)委書記、縣(區)長工作實績評定的重要內容,與領導干部年度考核及評先選優掛鉤。

  圍繞強化走訪溝通、推動政策落實、協調解決困難、主動招商引資、指導非公黨建等五個方面,對市管領導干部服務企業和招商引資項目工作作出專項安排,鼓勵市管干部依法依規、坦蕩真誠同民營企業家接觸交往,推動構建親而有度、清而有為的親清政商關系。每月定期收集通報市管領導干部服務企業和招商引資項目工作情況,對聯系服務不及時、成效不明顯的,及時督促提醒,并將此項工作落實情況作為市管領導干部年度考核評優的重要依據之一。今年以來,全市共有75個市直單位、8個縣(區)617名市管領導干部走訪服務企業和招商引資項目2341戶(個)次,會見企業和招商引資項目負責人3331人次,幫助企業協調解決實際困難和問題1416個。

  按照應派盡派、發揮作用的原則,采取派駐和指導聯系相結合的方式,每年從機關事業單位向企業選派一批黨建指導員,重點負責做好宣傳黨的政策、抓好基層黨建、服務企業發展等工作。從嚴加強管理,落實請銷假、月報告、月例會、年度考核等制度,確保在崗履職和發揮作用。黨建工作指導員每月整理上報企業黨建工作開展情況和生產經營中遇到的困難問題,各級“兩新”組織黨工委和行業(園區)黨委積極協調相關職能部門予以解決,暫時解決不了或不符政策規定的,認真向企業做好釋疑解惑工作。今年以來,全市共選派黨建工作指導員557名,派駐和指導聯系企業1584戶,組織開展黨的方針政策宣傳6300多場次,幫助企業協調解決困難問題4625個,其中,黨建方面問題1850個,生產經營方面問題2775個。

  把民營企業家教育培養列入全市干部人才培養計劃,在統籌抓好辦班培訓、考察學習的同時,采取企業家和接收企業“雙向選擇”方式,精準選派66名民營企業家到昆明市、上海市、深圳市等發達地區對口企業掛職學習。壓緊壓實組織部門、推薦單位和接收企業三方管理服務責任,讓企業家零距離參與接收企業的業務實操、生產經營、日常管理等具體工作,多角度感受發達地區優秀企業制度文化、創業精神、團隊合作等發展軟實力,并要求企業家每人至少包裝一個招商合作項目或企業合作意向,掛職期間同步開展以商招商和企業合作。

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